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西南交通大学第二十届工会会员暨第七届教职工代表大会第四次会议工作报告

来源:办公室  作者:贺薇     日期:2019/3/19 9:24:33   点击数:620  

不忘初心,牢记使命,团结全校教职工为学校“双一流”建设做出新贡献 

——在西南交通大学第二十届工会会员

暨第七届教职工代表大会第四次会议上的工作报告

阎开印

2018716日)

 

各位代表:

上午好!

我受西南交通大学第二十届工会委员会和第七届教代会团长联席会的委托,向大会作工会和教代会工作报告,请审查。

一、2017年工作回顾

(一)发挥教代会作用,切实落实教代会职权

1.按期召开年度“双代会”。2017年5月17日,召开了西南交通大学第二十届工会会员暨第七届教职工代表大会第三次会议。会议围绕贯彻落实学校第十四次党代会精神、学校“双一流”建设和全面深化改革等中心工作,重点听取讨论了学校工作报告和学校“一流大学一流学科”(四大行动计划)推进情况专题报告。各位代表热情洋溢、畅所欲言,充分体现出心系学校、热爱学校的真挚情感,彰显出爱校荣校的高度责任感、使命感以及争当学校改革发展主人翁的精神。在学校民主管理、民主监督以及调动和发挥教职工积极性方面,“双代会”的作用不可替代。徐飞校长在“双代会”总结讲话中指出:“面临新形势新情况,‘双代会’的作用不仅不能削弱,还要继续加强,要进一步强化‘双代会’的地位和作用,充分发挥‘双代会’在学校民主管理、民主监督的‘金钥匙’作用”。

2.有序推进提案工作。在“双代会”三次会议上,崔国栋代表《关于学校各职能部门全面实行网上咨询及“办公自动化”》和刘静沂代表《加强师资培训工作,持续组织青年教师参加出国英语培训》的提案被评为优秀提案并受到表彰;信息化与网络管理处、计划财务处、人事处被表彰为提案承办先进单位。七届三次教代会征集代表提案11份,立案的6份,目前已经全部办理完结。七届四次教代会征集代表提案17份,将按照既定程序进行办理。

3.学校获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。2017年8月,我校被由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位组成的全国厂务公开协调小组表彰为“全国厂务公开民主管理先进单位”。此次共表彰了全国400个企事业单位,我校是四川省唯一获此殊荣的高校,这是对我校校务公开民主管理工作的充分肯定,也是我校第二次获得这一荣誉称号。

(二)完善“教职工之家”建设,不断夯实“建家”成效

1.推进二级单位建家工作。校工会积极参与学校推进二级单位民主管理工作,根据《西南交通大学二级教职工代表大会实施办法(修订)》的要求,校工会从部门工会主席配备、二级教代会工作规程、职工之家内涵建设等方面入手,不断加强对二级教代会工作的指导和协调,二级教代会工作逐步得到推进。

2.2017年3月16日,四川省总工会副主席武晓鹏、省教科文卫工会主席李长春等领导来校检查,对我校职工小家建设工作给予充分肯定。

(三)以青年教师教学竞赛为重点,推进师德师风建设

2017年,校工会联合教师发展中心、教务处、研究生院、人事处、党委宣传部共同主办第八届青年教师教学竞赛,各学院党政重视、部门工会积极配合,通过精心组织、广泛动员,共520名青年教师报名参赛,61名教师进入到决赛,共有55位教师获奖,其中,一等奖11人,二等奖18人,三等奖26人。此次青年教师教学竞赛有五个特点:

1.师道讲堂,传承“双严传统”;

2.鼓励创新,第一次设置“创新组”;

3.对标国赛,选手完成20个节段的教学设计、讲稿、PPT;

4.加大激励,获得一等奖的教师在教改项目方面予以倾斜;

5.工作核定,进入复赛和决赛的教师分别认定1门课程32学时和48学时的工作量。

通过参加青年教师教学竞赛,青年教师们在教学设计上有了明显提高,执教水平不断提高,青年教师参与的量大面广,教学质量得到不断提高。

(四)全面加强人文关爱,努力构建和谐校园

    1.关爱教职工工作。校工会在福利费和工会经费十分紧张的状况下,合理安排和调剂,代表学校党政努力做好教职工普惠、生病困难教职工重点帮扶和“送温暖”工作。安排61万元教师节慰问了全校6144名教职工。安排50万元经费对近600名教职工给予困难补助。对符合条件的30名患有重大疾病的教职工,按照《西南交通大学教职工重大疾病医疗补助办法》给予了46.5万元补助。审核离退休人员住院护理费390人,补助金额9万余元。慰问劳模、生病及住院病人150人,慰问金额7.88万元。按每人100元生日慰问了65岁以上离退休人员698名。用上级工会下拨的经费安排劳模体检。安排工会经费慰问了今年退休的100余名教职工;为暑期加班工作的部分单位“送清凉”;组织学校先进教职工和部分先进社会用工开展了“走进元帅故里,重温红色记忆”红色教育活动。此外,校工会积极参加和配合学校精准扶贫有关工作,为解决阿坝县贫困户木耳销售难题,与合联处共同发起认购倡议,全校教职工积极响应,超额完成了认购任务。

2.组织好体检工作。在福利费和工会经费十分紧张的状况下,2017年校工会安排经费151万元为4587名教职工体检(含外地、峨眉、唐山等421人),为1242名女教职工妇科普查,切实保障全校教职员工的身体健康,提高全校教职工的自我保健意识,对健康做到“早预防、早发现、早治疗”。

3.权益维护工作。对涉及教职工切身利益的事项,校工会源头参与力度不断加强,能够积极反映教职工的意见和建议。针对学校在深化改革过程中可能遇到的问题,及时修订了《西南交通大学人事、劳动争议调解委员会工作规则》,并在2017年年度教代会讨论通过。“双代会”后,及时汇总整理了各代表团讨论情况,提交学校领导参阅。针对青年教职工普遍反映的入托难问题,能积极协调有关部门做好情况说明并推进问题解决。对于中小学改革问题,校工会从维护教职工权益、维护学校稳定、维护学校大局等方面,及时反映教职工诉求并积极参与有关工作研讨。此外,还参与了校园秩序管理、南北园家属区推进物业化管理有关工作。

(五)着力打造品牌活动,推动校园文化建设

1.首届教职工文化艺术节。为秉承“以美育人,以文化人,知行合一”的传统理念,组织了首届教职工文化艺术节,以期提高全校师生的国学素养和人文素质,传承和弘扬中华优秀传统文化。2017年5月文化艺术节启动后,先后组织了教职工经典阅读读书征文、孔子纪念日读书、“好家风好家训”征文、书画摄影作品征集、纪念三八节等校园文化系列活动。2017年12月举办了首届教职工文化艺术节闭幕式·暨迎新春综艺晚会,为师生搭建感受艺术、展示才华的舞台,检阅文化艺术节成效。

3.阳光体育运动工作。制定和推进实施《西南交通大学教职工阳光体育运动工作方案》。组织了教职工健步走、五人制足球赛、排球赛、羽毛球比赛、篮球(半场四人制)赛、师生微马环校跑等阳光体育系列活动。校机关、图书馆、生命学院、物理学院、公共管理与政法学院、工程训练中心、牵引动力国家实验室等部门工会以及教职工各文体协会,分别组织了春风伴我健步走、微马环校走、“联动师生情,爱乒才会赢”师生乒乓球友谊赛、足球俱乐部联赛等丰富多彩的体育活动。教职工代表队参加了郫都区首届“双创杯”足球比赛和四川省首届教职工乒乓球比赛。阳光体育运动工作深入推动了我校群众性文体活动的广泛开展。

(六)大力推进女教职工工作,鼓励女教职工建功立业

工会女教职工委员会完成换届。校工会和各部门工会组织开展了“健康人生,幸福女人”、“尚美行动:二〇一七,我们逐梦前行”等纪念三八节系列主题活动;举办女性健康知识讲座;联合心理研究与咨询中心工会开展女工委员心理调适活动,通过开展体验心理感知及心理训练,旨在培育广大女教职工的积极心态,应对焦虑等心理负面效应,促进心理和谐,帮助每一名女教职工塑造完善的人格与良好心态。发放《女职工权益维护法律知识》微手册;慰问生病住院或患重病的女教职工;协助办理女职工大病互助保险赔付。为909位教职工及家属办理了1425份女职工大病互助保险。组织单身青年开展联谊暨关爱留守儿童公益活动,主动联系帮扶彭州磁峰镇留守儿童关爱中心,打破以往单一交友方式,将单身联谊融入公益理念,以公益带动联谊,以公益促进交友,以行动践行社会主义核心价值观,关爱单身教职工;组织近百名教职工携子女开展“探索自然”亲子科普活动。组织“好家风好家训”征文及书画摄影作品展览,学校校报在教师节专版刊载了优秀征文获奖作品;以教职工亲子教育协会为依托,以亲子阅读为抓手,充分发挥高校优势,整合校地资源,分别在九里、犀浦两校区精心打造图书馆少儿馆&故事小屋,举办特色主题活动、创新服务范式,取得良好效果。

(七)加强工会自身建设,提高服务群众工作能力

1. 校工会及时组织学习学校第十四次党代会和学校党委十四届八次全体(扩大)会议精神,认真贯彻落实。组织收看党的十九大会议实况,第一时间组织学习,工会全体人员参加了机关党委组织的党的十九大精神知识竞赛。校工会主席还被选为学校党委组建的“西南交通大学学习贯彻党的十九大精神宣讲团”成员,及时为学校有关单位解读十九大精神。在信息化与网络管理处等单位的支持下,自主开发了网上答题系统并建好题库,为更好组织全校教职工员工深入学习党的十九大精神奠定了基础。在人员和经费减少的情况下,校工会积极转变工作思路,充分发挥和调动部门工会、工会干部、工会积极分子、教职工各文体协会以及工会年轻专职干部的积极性,形成合力,较好地推进了各项工作的开展。积极推荐工会干部参加上级工会组织的各类培训,着力于提高素质和工作能力。指导信息学院、离退处、外语学院、唐山研究院、经管院、图书馆、机械学院、校机关、电气学院等部门工会按照民主程序完成换届;初步完成工会系统数据库前期建设及工会组织和工会会员实名制数据库。表彰了11个先进工会集体,12个先进女职工集体,38名优秀工会干部,100名优秀工会积极分子,14名优秀女职工工作者,46名先进女职工。完成了校工会主席离任审计整改工作;进一步规范了工会经费的使用,严格了报销手续。经反复协商,解除了工会俱乐部委托管理协议,收回管理权。电子科大、南京理工大学、西华大学等高校工会来校工作调研;参加了教育部部分直属高校第二十三次工会工作研讨会。此外,校工会积极思考成峨两地一体化管理后,如何开展工会、教代会工作的办法和措施。

2.探索和构建“互联网+”工会工作管理模式。重新改版了工会网站,优化了界面,提升服务功能;强化校工会微信公众号的宣传和服务功能;开发了工会信息系统数据库。逐步探索建立“互联网+”工会的新时代下工会工作的新模式。

3.经校工会推荐,罗霞获得全国五一巾帼标兵称号;翟婉明教授获得“中国标准动车组研发创新”(火车头奖章)。校工会还推荐我校薛长虹、于凯家庭为“四川省文明家庭”候选人;推荐马小荣家庭为第三届全国书香之家候选家庭。校工会获得2016年四川高校工会工作考核一等奖。工会主席阎开印当选四川省教科文卫工会第四届委员会常委,工会经审委主任沈竹当选四川省教科文卫工会第三届经审委委员,工会女教职工委员会主任李箐当选四川省教科文卫工会第三届女职工委员会委员。

二、工会、教代会工作面临的新形势、新要求

(一)党中央把群团工作的重要性和作用提升到了一个历史新高度

2015年7月6日至7日,中共中央召开党的群团工作会议,这在党的九十七年历史上,还是第一次。中央政治局7位常委均出席会议,习近平总书记在会上作了重要讲。随后印发了中央政治局会议审议通过的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(中发[2015]4号)。2017年8月22日,习近平总书记对党的群团工作和群团改革做出重要指示。2017年8月26日,刘云山同志主持召开群团改革工作座谈会,对贯彻落实习近平总书记重要指示、深化群团改革做出重要部署。

《意见》强调“群团事业是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量,是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本依靠” 。 新形势下党的群团工作更为重要和紧迫,只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。群团工作要紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”,必须坚持党对群团工作的统一领导,坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心、服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,坚持依法依章程独立自主开展工作,确保群团工作始终与党和国家事业同步前进。

(二) 中华全国总工会对做好新时期工会工作做出部署

为贯彻落实党中央决策部署, 2017年10月10日中华全国总工会制定了《关于贯彻落实习近平总书记“8·22”重要指示和群团改革工作座谈会精神深化工会改革创新方案》(总工发[2017]15号),要求各级工会组织认真贯彻落实习近平总书记重要指示和群团改革工作座谈会精神,以迎接、服务和学习贯彻党的十九大作为工作主线,紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”,在建机制、强功能、增实效上下功夫,不断拓展工会改革的深度和广度,努力开创工会工作新局面。

为了使工会各方面工作得以扎实推进,中华全国总工会结合中央有关规定的相关要求的贯彻落实,制定了《基层工会经费收支管理办法》(总工办发[2017]32号)。为了响应中华全国总工会的部署,四川省总工会根据省内工会工作实际,制定了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》(川工发[2018]6号)。这两个《办法》从经费管理和使用的角度,就工会经费用于服务职工的各项开支做出明确规定,进一步规范了工会工作和活动的方式与方法,解决了以往工作中许多模糊不清、标准不明的问题。另一方面,对工会会员可享受的正常福利待遇做出明确规定。

工会工作面临的新形势、新要求,都对学校工会如何增强凝聚力、真正惠及广大教职工、切实维护教职工的合法权益助推发展提出了新的更高的要求。

(三)复兴交大、争创一流,对工会工作提出了具体要求

1.学校面向新时代加快推进“双一流”建设要求工会工作争创一流

2017年9月20日,教育部、财政部、国家发展改革委联合印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,我校名列其中。但这离学校“双一流”建设目标,离交通特色鲜明的综合型研究型一流大学、离轨道交通领域世界第一的大学,还有许多路要走。全校每个学院、每个学科、每个职能部处、每个教职工都应该把“双一流”建设作为重点工作,常抓不懈,久久为功。这对新时期工会工作服务于学校“双一流”建设提出了更高标准和更具体的要求。

2.校院两级管理体制改革客观要求全面加强工会工作。

2016年11月23日,《西南交通大学校院两级管理体制改革实施意见》正式发布,标志着我校管理体制改革拉开序幕。校院两级管理体制改革是学校综合改革的重头戏,是我校建设世界一流学科、一流大学的需要,这客观要求全面加强工会工作,解决学校如何在权利下放的同时进一步推动校级层面的校务公开和民主管理,学院如何利用好二级教职工大会或者二级教职工代表大会做好院务公开和民主管理等相关问题,切实保障全校教职工参与学校民主管理和民主监督的合法权益,切实保障广大教职工对学校改革发展等重大事项的参与权、知情权和监督权,从而通过有效有序的参与,凝聚人心、智慧和力量。

3.成峨一体化提出了工会工作两地管理的新课题

2016年以来,为进一步推进峨眉校区定位和转型升级工作,学校提出以《西南交通大学峨眉校区定位实施方案》文件精神为指导,在成峨两校区人、财、物一体化、延伸式管理定位下,要实现并保障成峨两校区一本办学质量、办学水平高度一致,校工会和峨眉校区工会如何实现无缝对接、顺利过渡,工会工作如何配合学校战略和全局想问题、看问题、做事情,把工作做细做实做精准,真正关心和凝聚每一位教职工,成为了工会工作需要解决的新课题。

(四)现代社会巨变的冲击对加强工会工作提出了严峻要求

现代社会面临着市场化、全球化和网络化的冲击,人民群众的生存形态与交往方式也发生了巨大变化,对工会队伍的壮大和工会组织的发展提出了更加严峻的要求。这要求我们要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,把教职工工作与接受党的领导、团结教职工、依法依章程开展工作高度统一起来,充分发挥工会组织联系广大教职工的桥梁纽带作用,最广泛地把广大教职工组织起来、动员起来、团结起来,奋力推动中国特色社会主义伟大事业。

三、工会、教代会工作存在的问题和不足

   (一)工会、教代会的作用发挥不充分

学校工会、教代会作用得到了发挥,起到了一定的民主管理和桥梁纽带作用,但是还存在作用发挥不充分的方面,主要表现在:

1.对工会、教代会作用发挥的重视需进一步加强;还需进一步提升把工会、教代会作为现代大学制度建设的重要组成部分的意识。

2.学校年度教代会保证了每年按期召开,并例行听取了学校工作报告、财务工作报告、教代会工会工作报告和专项报告等,提出了意见和建议。而事关学校发展的重大事项或涉及教职工切身利益的重要事项,需更加重视代表意见的听取和落实,需更加重视各代表团汇总意见建议的听取和落实。

3.教职工参与民主管理与民主监督的工作机制有待健全,有些工作机制仍有待进一步健全,比如代表听证、代表巡视等。

(二)二级部门工会、二级教代会发展不平衡

1.一些二级单位对于工会、教代会工作的认识不到位,重视不够,支持力度不足,没有从单位建设和发展的高度给予充分的重视与支持。工会作为党政联系广大教职工的桥梁和纽带作用发挥不明显,二级教代会作为教职工参与民主管理和监督的基本形式,作用发挥不够。

2.部门工会组织体系有待进一步健全。存在一些部门工会,届满到期没有及时换届;有的单位部门工会主席因调离或者退休出现了空缺,也没有及时增补;有的单位因机构划分重新组织了新单位,一直没有进行工会选举,全校的部门工会组织体系仍有待进一步健全。

3.二级教代会发展不平衡。有些单位二级教代会职权发挥良好,如单位的改革发展、岗位设置和聘任、年终绩效分配等重大事项,均听取教代会或职工大会意见建议,或经教代会、职工大会审议,极大的推动了单位的改革和发展。但也存在有的单位二级教代会制度并未建立或流于形式的问题。

4.二级部门的工会干部的政治、经济待遇未完全得到保障。他们大多以兼职为主,而且缺乏必要的政治、经济待遇,完全是凭个人热情在工会工作上奉献付出,投入的时间精力没法保障,这对于推动和组织二级工会、教代会工作良好运转有一定的影响。

(三) 教职工之家建设有待进一步加强

职工之家建设,是工会工作的基本形式和抓手,是全面加强工会建设,提高工会整体工作水平的综合性措施。我校教职工之家建设曾获得中华全国总工会颁发的“全国模范职工之家”的称号。但是随着主校区搬迁至犀浦校区,全校教职工之家建设滞后,主要表现在校工会层面在犀浦校区缺乏教职工活动的场地和二级工会层面缺乏建设教职工小家的活动场地。活动场地的缺乏,与我校广大教职工日益增长的对美好生活的文体活动需求产生了矛盾,影响了教职工活动体系的构建,将会影响到我校“全国模范职工之家”的持续建设工作。

(四)聘用员工的入会率有待提高

我校目前的工会会员结构90%为正式员工,新会员发展覆盖面不够广,特别是按上级工会要求和《西南交通大学非事业编制人员加入工会组织暂行规定》(西交工[2016]4号),聘用员工的参会率仍有待提高。

四、下一步工作的着力点

2018年工会工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神和党的群团工作会议精神,认真贯彻落实学校第十四次党代会及各次党委全会精神,增强工作的政治性、先进性、群众性,紧紧围绕学校“双一流”建设,建设轨道交通领域世界第一的大学等中心工作,凝聚人心、积聚力量、助推发展,不断创新工作思路、工作内容、工作方法,充分调动二级部门工会、各文体协会的积极性,以职工之家建设为载体,以品牌特色活动创建为抓手,深入推进民主管理、依法维护教职工合法权益,关心帮助解决教职工的困难,努力开创工会工作的新局面。

(一)围绕中心工作,抓好大局大事

围绕中心,服务大局,是工会工作的根本方向。2018年的工会、教代会工作,将以我校获得“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号为契机,为学校争创“双一流”建设服好务,抓好大局,办好大事。积极推进校务公开和校情通报工作,按规定对学校重大决策、财务事项、热点问题等进行校务公开,建立面向教代会代表等的定期校情通报制度(每年至少一次),扩大广大教职工的知情权和参与权,更好地调动广大教职工参与、支持学校发展的积极性和创造性。进一步深化学校各级党政对工会、教代会工作重要性的认识和支持,发挥好教代会应有的作用。抓好校、院两级教代会建设,督促学校各级党政按照《西南交通大学教职工代表大会实施细则(修订》和《西南交通大学二级教职工代表大会实施办法(修订)》,建立健全教代会制度,切实发挥好教代会民主管理和民主监督作用,凝心聚力,助推发展。特别是抓好二级教代会建设,广泛地集中教职工智慧,实现学院决策的民主化和科学化,强化监督机制,促进学院廉政勤政建设。

教代会提案工作,是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作,各级领导、各职能部门要高度重视提案的办理和落实,特别是对于那些需多部门协调或需打破常规或需创造条件才能办理和落实的提案,更应予以重视和落实。

以学校职工之家建设和二级单位职工小家评建为抓手,进一步促进学校建家工作制度化、规范化、实体化、长效化。以建设民主之家、和谐之家、学习之家、温暖之家、文明之家建设为内涵,面向广大教职工,做实事、办好事、解难事,做好建家工作,并由此辐射开来,从有形到无形、从规范走向特色,使“教职工之家”真正成为广大教职工心目中的“家园”。积极推进犀浦校区教职工之家场地的落实,加快校级教职工之家建设,建家工作软、硬件建设齐头并进,增强工会组织的活力,增强全校教职工的向心力。推进二级部门工会职工之家场地保障机制的建立。要选好配强各级工会干部,加强工会组织建设和各级工会干部队伍建设,配足配好、培训好、管理好、关心好工会干部,把工会干部培训纳入党校干部培训或社会主义学院培训范畴,提高工会干部的政治素养和工作能力,指导好他们的工作,从制度层面解决二级部门工会干部的政治、经济待遇,为工会工作的积极开展提供队伍保障。

(二)加大关心关爱教职工的力度

教职工是学校办学的主体,是争创“双一流”的有力倚靠。工会将秉承全心全意为教职工服务的宗旨,坚持以人为本的工作理念,切实维护教职工的合法权益,维护和谐校园稳定大局,维护高校党组织与群众的血肉联系。

加大对教职工的关怀力度,想教职工之所想、急教职工之所急、办教职工之所需,积极主动地为教职工服务,切实将关爱教职工、服务教职工做到实处;不失时机地以恰当方式开展“送温暖”活动,加大重大节日慰问力度、扩大生日慰问范围,加强对生病、生活困难教职工的关爱程度,落实会员福利的基本保障,更好地体现学校对广大教职工的关怀;把握重点人群尤其是人才专家、青年教职工和女教职工等对象的特点,针对性做好他们的工作,做到生活上关心、工作上帮助、成长成才上助推。

(三)充分发挥品牌特色活动和文体协会的作用

为了推进工会常态工作规范化、重点工作制度化、特色工作品牌化,校工会将在全校各基层工会中开展“工会品牌活动”,推进工会常态工作规范化、重点工作制度化、特色工作品牌化。基层工会品牌活动项目要围绕工会四项职能的履行,围绕中心、服务大局,与学校、学院中心工作结合起来,体现正能量,挖掘和培育工会特色活动,创建具有影响力、长效性的优质品牌项目。要以形式多样、特色鲜明、参与面广为原则,结合各部门工作实际和专业特色,注重活动的群众性、导向性、实效性,打造有亮点、有层次、有内涵、高质量的校园文化品牌活动,更好地服务全体教职工,为他们搭建相互学习和交流的良好平台,为推动学校建设和发展做出积极贡献。

工会在学校层面组织的各项文化体育工作,在于服务教职工群众的业余文化生活,满足教职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求。职工文体协会是学校工会职能得以充分发挥的工作载体。校工会将强化工会指导协调,选好协会班子,理清发展思路,部署活动任务,为职工文体协会组织发挥作用提供保障;突出文体协会组织实施,规范运作机制,理顺协会工作模式,打造工作品牌,为职工文体协会组织发挥作用注入动力;引导教职工自愿参与,做好会员发展工作,注重培养文体骨干,营造良好氛围,为教职工文体协会组织发挥作用奠定基础。

(四)创新工作思路、工作内容、工作方法

     十九大和党的群团工作会议,对工会工作的开展提出了新目标、新要求。为了更好的联系群众、服务群众,做好党密切联系群众的桥梁和纽带,校工会必须紧跟形势,与时俱进,围绕中心,服务大局,不断探索创新工作方法,拓展工作内涵,提高工作效率,提升工作水平的新模式和新途径。

切实增强创新意识。重视工会工作观念的创新,不断研究工会工作面临的新情况、新问题,创造性地开展工会工作,树立维权意识、创新意识、责任意识,把维护广大教职工的合法权益作为工会工作的出发点,把教职工满意度作为衡量工会工作的根本标准,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活力的基础,使工会工作更好的为学校改革发展服务。

不断拓展工作内容,不断提升工会干部的素质,提升工会服务教职工、维护教职工权益的能力,在工作方式和内涵上不断探索,创新,处理好教职工利益和学校大局之间的关系,行使工会的维护职能,依法维护教职工。

加强工作方法创新。创新工作方法是提高和改进工会工作的有效途径。校工会要转变作风,由被动服务向主动服务型转变,工作方式要用党的先进理论做指导,工作内容要有重点、有效果。特别是在工会工作中引进“互联网+”等全新模式,着眼于让信息多跑路,教职工少跑路,加快推进工会工作的信息化建设,以提高工作效率,更便捷地服务广大教职工。

(五)做好三校区一体化后峨眉校区的工会工作

工会组织要充分认识到三校区办学一体化管理带来的新变化,兼顾好三校区的实际情况,理顺工会组织和会员关系,调整思路,切实开展好工会工作和活动。

属于峨眉校区党工委和管委会领导下的各机构成立一个二级部门工会,在峨眉校区党工委和学校工会领导下,开展相应的工会工作和活动。工会工作和活动由各相应二级工会纵向管理为主。学校工会在峨眉设置专职工作人员,统筹协调留峨人员的工会工作和活动。加大投入,在峨眉校区建设若干个“职工之家”,开展好工会各项工作。 

各位代表,工会、教代会工作是党的群团事业的重要组成部分,是党密切联系群众的桥梁和纽带之一。希望全体代表和全校各级工会干部深入学习贯彻落实党的十九大精神和党的群团工作会议精神,贯彻落实学校十四次党代会和学校党委各次全委会精神,始终坚持党的领导,保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性和群众性,不忘初心,牢记使命,凝心聚力、团结一致,为学校“双一流”建设做出新贡献。

谢谢大家!