勤于创造 勇于奋斗
为学校高质量发展凝聚强大力量
——在西南交通大学第二十届工会会员
暨第七届教职工代表大会第六次会议上的工作报告
各位代表：
上午好！
我受西南交通大学第二十届工会委员会和第七届教职工代表大会团长联席会的委托，向大会报告工会、教代会工作，请审议。
本次大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕学校党委抓好“‘双一流'建设和思想政治工作”牵总性工作的战略部署，发扬民主，群策群力，团结引领广大教职工凝心聚力，开拓奋进，不断增强立德树人责任感，全力推进“双一流”建设，谋篇布局“十四五”规划，统筹推进学校各项事业发展。
一、2019年度“双代会”以来的工作回顾
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在加强思想引领，汇聚精神力量上有新成效
一是强化理论武装。组织校院两级工会干部学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分运用自学、集中学习、研讨交流、专家解读等多种方式，学习十九届四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话。全年召开专题学习会25次，组织部门工会主席集体学习5次。
二是加强思想引领。坚持正确方向，切实把广大教职工紧密团结在党的周围，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。依托“西南交通大学工会”微信平台，建设融媒体宣传阵地，适时推送“坚决打赢抗疫战”，“国家宪法日”，青年教师教学竞赛，“光盘行动”，各个传统节日问候等等主题宣传和开展接地气的实践活动，着力提升广大教职工对党的基本理论、路线、方略的政治认同、思想认同和情感认同，打牢广大教职工团结奋斗的思想基础。全年发布推文198篇，微信粉丝关注4800人。
三是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。深度挖掘身边劳模、抗癌斗士、电气学院李群湛教授的感人事迹，营造爱岗敬业、做成做优的工作氛围。2020年，李群湛劳模创新工作室被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。易思蓉创新工作室荣获“四川省五一巾帼创新工作室”。丁国富教授、孟涛教授领衔的两家技能人才创新工作室获批“四川省教科文卫体系统劳模（职工技能人才）创新工作室”。至此，我校省级以上创新工作室已经提升至7家。
（二）广泛开展“当好主人翁，建功新时代”主题活动，在激发广大教职工立足岗位建功立业上有新方式
一是选树先进典型。推选何正友教授获评“四川省先进工作者”，郝莉教授获评“四川省五一巾帼标兵”，王新星荣获“四川省三八红旗手”称号，推荐郑江同志参评“全国先进工会工作者”。广泛宣传校工会副主席王文彬同志驻村担任第一书记，坚守峨边彝族自治县五渡镇双凤村，在扶贫一线奋斗六年的先进事迹。
二是参加教学竞赛。多部门共同开展省青教赛备赛工作。在第五届四川省高校青年教师教学竞赛中，土木学院袁冉获得工科组二等奖1项，数学学院卢鹏获理科组三等奖1项，学校获得优秀组织奖。
三是开展岗位建功活动。校工会深度挖掘立足岗位，抗疫奋战教师的先进事迹，开展“交大力量，助力抗疫”主题活动，以生命学院孟涛教授微纳米生物技术团队研究成果捐赠防疫工作的捐赠仪式、抗疫故事分享会和学术沙龙相组合的方式，弘扬抗疫精神、科学家精神和劳动精神，激发全校教职工建设“双一流”和立德树人的精神动力。
（三）坚决贯彻中央、学校党委关于疫情防控和脱贫攻坚的决策部署，在围绕中心、服务大局上有新作为
一是积极参与疫情防控工作。校工会认真贯彻落实中华全国总工会《关于充分发挥工会组织作用，团结动员广大职工坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知》，按照《西南交通大学关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》，充分发挥紧密联系教职工的优势，团结广大教职工凝心聚力、众志成城，顺利完成各项疫情防控任务。
依托教职工“心灵驿站”，联手心理中心开通疫情防控心理援助专线，开展线上心理讲座2次，推出西南交大心理支持系列电子手册4期，为广大教职工提供专业的心理防护指导和建议。开展“善爱我，敬畏生命，交同心，科学防疫”为主题的疫情防控、心理防护和校史校情知识竞赛，全校有4201人，68547人次教职工参与网上竞答和防疫知识普及。
二是关心关爱抗疫一线医务人员和教职工。采购定点帮扶地区农产品作为慰问品，创新开展针对抗疫一线医务人员和教职工等群体的专项慰问。校工会专程赴成都市三医院，看望我校医学院硕士生导师、附属医院医务人员。还开展了迎新工作、校区综合整治等专题工作的专项慰问。
三是助力决战决胜脱贫攻坚。对口帮扶学校定点扶贫地区。2020年，校工会3次赴甘肃秦安县胡坪村，2次赴峨边县双凤村，1次赴阿坝县阿布洛村看望扶贫干部，开展消费扶贫。校工会一行下到到厂房车间田间地头考察，精心比选、积极对接和落实购买当地特色农产品。动员全校教职工“以购代捐”认购“124元校庆礼包”,同时，校工会主席还亲自为秦安农产品“直播带货”。全年完成购买贫困地区农产品，有力支撑学校完成教育部“六个200”的定点扶贫任务。
（四）始终高举维护教职工合法权的旗帜，切实履行工会基本职责，在推进民主管理、服务教职工上有新举措
一是持续推进民主管理。不断完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，涉及学校改革发展的重大问题，提交教代会讨论。按照党委部署，近期将召开年度“双代会”。召开教代会团长联席会专题会3次，专门听取代表团对《西南交通大学“十四五”规划编制情况》、《西南交通大学经济收入分配管理办法》、《西南交通大学教师兼职管理办法》的意见和建议，并形成会议纪要，提交给学校，作为决策参考。加大提案督办力度，努力提高提案办理质量。学校七届五次教代会立案提案25份，分别由13个承办单位办理完毕。
二是提高节日节日慰问标准。校工会千方百计改善工会会员的节日慰问，将教职工节日慰问品、教职工活动奖品、教职工专项慰问品的采买与扶贫工作紧密结合，提高了教职工节日慰问标准。
三是完善教职工帮扶制度。校工会推动完善以教职工需求为导向的服务机制，实现帮扶常态化，日常化。第一，不断加大教职工普惠化服务力度。坚持开展会员生日“送祝福”活动，发送的量身定制短信问候；增加教职工体检自选医院（市三医院），以团购、教职工个人自选自费零散预约方式体检，并享受优惠价格和绿色通道服务；优化体检项目（改进为数字化摄影(DR)，增加经颅多普勒（TCD）），主要涵盖了应检的健康体检项目和部分肿瘤标志物检验。第二，精简各项困补、重大疾病医疗补助等申领程序。
四是关爱女教职工和教职工子女。第一，凝聚抗疫战线的“她力量”。校工会发出倡议《姐妹们行动起来，筑牢家庭防线，开启疫情防控“战时”模式》，开展了“我们在一起”家庭抗疫健身活动和“宅在家里欢乐多”主题征集活动；峨眉校区工会开展了“宅家有道，“艺”起抗疫家庭才艺秀网络展示活动”，28个家庭提交70余件作品。三校区共收到作品220件，涵盖书法、绘画、朗诵、摄影、插花、厨艺等形式。充分展现了女教职工坚定信念、抗击疫情，源源不断地为家庭、社会贡献着自己力量的美好形象。
第二，开展定制“六一”活动。推出“交小苗：这个‘六一’，我做主”主题活动，号召教职工家庭满足孩子过“六一”个性化订制的愿望，收到361份图片、音频、视频作品，展现了交小苗充满诗意的童年。
第三，协调附中学生体验大学。校工会策划组织附属中学学生150人到大学开展为期一天、主题为“认识交大，认识机械”的研学活动。
第四，推出女职工大病互助保障计划。2020年面向全校女教职工、女性社会用工、教职工家属进行申请。
第五，家风建设有亮点。物理学院的孙燕云、徐利华家庭，心理中心杨劼、陈广洁家庭，因在疫情期间积极应对、工作勤恳、热心奉献等突出表现，荣获2020年四川省教科文卫体系统“最美职工家庭”称号。
（五）切实加强工会组织建设，阵地建设，在自身建设方面有新成果
一是阵地建设不断巩固。校院两级教职工之家等教职工活动场地建设不断加强。加大对部门工会建家支持力度，将更多资源用于支持部门工会建家，鼓励他们创建各自的特色，增强自身活力。
积极构建网上教职工之家平台建设，依托“西南交通大学工会”微信公众号小程序，实现微信推送、健步走网上打卡、网络知识竞答、网络调查问卷、网络预约报名等多种功能，实施“智慧建家”。推进四川省总工会“川工之家”网络平台注册认证工作，2661名会员完成注册认证。
二是首次举办荣休仪式。以举行“交大感谢您——西南交通大学2020年教职工荣休仪式”为起点，探索建立教职工荣誉制度。联合全校9个部门，首次开展全校性荣休仪式，致敬致谢98位荣休老师。通过邀请校领导宣读荣休榜，颁发纪念铭牌，播放主题片，演唱主题歌等，将仪式做成了致敬教书育人前辈，弘扬尊师重教风尚，传承立德树人使命，助力学校振兴的品牌活动。受到荣休教师和校内广泛好评，增强了教职工的归属感和职业荣誉感。
三是文体活动蓬勃开展。第一，举办校内活动丰富多彩。校庆日当天校工会举行“防疫有我，健步同行”为主题的2020年教职工健步走启动仪式。2236名教职工随后健步打卡124天，庆祝学校124周年校庆，收获定点帮扶地区的“特色餐”奖品。校工会开展了阳光体育之教职工排球赛、篮球赛、羽毛球赛等赛事，还举办了教职工葫芦丝培训、网球培训等。
第二，参加省市比赛成绩优秀。校工会组织教职工各文体协会，分别参加了“爱成都，迎大运”成都市第十四届运动会的气排球、网球、游泳等项目群众组比赛。气排球获得男子中年队第三名，网球获得中年组男子团体第三名，游泳获中年组女子50米蛙泳第八名等好成绩。参加第二十九届四川省高校“中国移动•智博杯”网球赛，在12个组别中我校获2项冠军、2项亚军和2项第三名。全校23个教职工文体协会1000余名会员常年坚持开展活动。
学校2019年“双代会”召开以来，工会组织充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，动员广大教职工立足岗位立德树人，在服务教职工方面积极履职，在完善学校关爱帮扶体系方面做了大量工作，教职工获得感明显增强。在助推我校教育事业发展、深化思想政治工作，推进“双一流”建设等方面发挥着不可或缺的作用。这些成绩的取得离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各位代表、同志们和校院两级工会干部的共同努力，在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢！
同时我们也清楚地看到工作中存在的问题和不足：一是教代会职权落实不够到位，对代表反映的教职工群众的急事难事民生事，反馈不够及时，推进不够有力，表现在提案办理缓办、拖办、难办，提案回复慢，导致一些群众诉求被连年提案和反复提案，例如：在犀浦校区办附属小学问题，建设教职工餐厅问题等。二是二级教代会建设存在薄弱环节，《学校二级教代会实施办法》文件出台六年后，仍有23.5%二级工会所在单位应该建却尚未建立二级教代会制度。三是工会“围绕中心、服务大局”的能力还需要进一步加强，面对广大教职工日益多元、多样的精神物质需求，工会组织守正创新能力不足的问题逐渐显现,工会工作针对性、有效性有待进一步提升。尤其是对先进教职工、困难教职工、青年教职工三大群体提供针对性关怀、个性化服务、精准化帮扶方面还有不足。
为此，我们必须高度重视，在实践中思考，在改革中推进，不断加强工会工作体系建设，完善工会工作体制机制，推动工会工作创新发展。
二、下阶段的重点工作
2021年是中国共产党建党100周年，“十四五”规划开局之年，同时也是学校建校125周年，更是加快推进“双一流”建设、迎接学校第十五次党代会召开的重要之年。开启新征程，扬帆再出发，广大教职工重任再肩，工会干部大有可为。面对新形势、新任务，工会工作下阶段的主要任务有：
（一）要加强对教职工思想政治建设，引导广大教职工进一步增强信心、凝聚力量，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
用理论学习凝聚人。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作、教育工作的重要论述，特别是总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神。
用专题活动感召人。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果把工会干部的学习成果转化为真抓实干、敢于拼搏的具体行动。紧紧围绕为中国梦而奋斗的时代主题，积极顺应高等教育发展新要求，不断创新理念和载体，团结动员广大教职工以主人翁姿态投身“双一流”建设和学校发展。
用先进选树激励人。激发广大教职工参与岗位建功的积极性与创造性，促进学校内涵式发展，落实新时代“立德树人”根本任务。以先进评选为抓手，充分挖掘身边事迹，宣传成功经验，表彰先进典型，让广大教职工学有榜样、行有示范，赶有标杆。
（二）要切实履行工会基本职责，切实维护教职工、竭诚服务教职工，为实现学校高质量发展作贡献。
切实维护教职工合法权益。加强制度建设，推进依法治理。提升教代会运行质量水平，更好地组织教职工参与民主管理，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。健全学校教代会制度，进一步规范教代会运行，加强分类指导，推动教代会各项职权全面、深入落实。加强提案办理工作，提高提案办理质量。加强对教代会法规规章的监督检查，持续推进二级教代会工作。
竭诚服务教职工群众。巩固节日慰问，扩大普惠服务，加强困难教职工帮扶工作，开展常态化送温暖活动。对先进教职工、青年教职工、女教职工、教职工子女等群体开展针对性服务和活动。
践行“立德树人”根本任务。做优做强教师教学技能竞赛，做好首届四川省高校教师教学创新大赛和我校第十届青年教师教学竞赛的组织和服务工作。
继续助力疫情防控和脱贫攻坚。继续助力疫情防控，协助开展校园日常管理，关心关爱一线防控人员。助推经济社会发展，配合做好脱贫攻坚向乡村振兴的衔接，为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。
（三）要加强工会组织体系建设，围绕增强“政治性、先进性、群众性”要求，创新工会工作方式，提高工作水平。
注重阵地建设。深化校院两级教职工之家建设，更好发挥工会广泛联系职工群众的优势，不断增强广大教职工的幸福感和获得感。
织密工会组织体系。健全工会组织网络，加强会员发展和会籍管理工作，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖，夯实基层基础。开展2016-2020工会系统评优表彰活动。
打造教职工文化品牌工作。支持部门工会开展“一院一品”创建，巩固教职工荣休仪式，擦亮教职工活动的文化品牌。
不断提升工会干部履职能力。注重队伍建设，提高工会干部履职能力。各级工会干部要认真学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话，切实提高“七种能力”。开展工会干部学习培训，打造一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质工会干部队伍。加强交流互鉴，切实提高维护教职工合法权益、竭诚服务教职工群众的能力与水平。着眼创新发展，提高工会工作的科学化水平。
三、对构建“新时代工会工作体系”的思考
站在国家和学校“十四五”规划的开局年，站在学校第二十一届工会暨第八届教代会的换届年，面对新形势、新任务，谋划构建“新时代工会工作体系”。在此，我们提出建设目标和基本思路，初步搭建起新时代工会工作的框架体系，请各位代表审议，提出宝贵的意见建议。我们将在广泛征求工会教代会代表意见基础上，充实具体内容和实施路径，作为下次换届“双代会”报告的重要组成部分。
（一）构建“新时代工会工作体系”的总体目标
紧紧围绕学校战略目标，以更好发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用为核心，以增强政治性、先进性、群众性为主线，以维护和发展教职工合法权益、竭诚服务教职工为导向，以发挥教职工立德树人主体作用为关键，以建设更具引导力、凝聚力和服务力的工会组织为目标，以构建和完善教职工思想教育、组织建设、民主管理、岗位建功、服务帮扶、文化建设六大工作体系为抓手，加强工会自身改革和建设，为推进“双一流”建设和学校教育事业发展，推动学校实现交通特色鲜明的高水平研究型大学发展目标汇聚强大力量。
（二）实施“1366”西南交通大学新时代工会工作行动计划
服务一个目标，打造“三力”组织，构建六个体系，实施六个大工程。
服务一个目标，即服务于学校实现交通特色鲜明的高水平研究型大学发展目标，来构建“新时代工会工作体系”的总体目标。
打造“三力”组织，即聚焦增强““政治性、先进性、群众性”要求，打造具有“三力”的工会组织。
聚焦聚焦增强政治性，坚持政治立魂，强化听党话、跟党走的思想引领，打造更具引导力的工会组织。
聚焦增强先进性，坚持岗位建功，围绕中心，服务大局，强化担当作为，打造更具凝聚力的工会组织。
聚焦增强群众性，坚持维权服务，始终以教职工为中心，打造更具服务力的工会组织。
构建六个大工作体系,对应实施“六大工程”
1.构建思想教育工作体系，实施“聚力工程”。
2.构建组织建设工作体系，实施“强基工程”。
3.构建民主管理工作体系，实施“众商工程”。
4.构建岗位建功工作体系，实施“匠心工程”。
5.构建服务帮扶工作体系，实施“暖心工程”。
6.构建文化建设工作体系，实施“活力工程”。
同志们，2020年，是个不平凡的一年。这一年，我们遇到了前所未有的挑战。面对新冠疫情全球肆虐，以及疫情的常态化防控，交大工会以“娘家人”的责任心和使命感，积极围绕学校中心工作，创新服务方式，为教职工送去了“温暖”和“力量”。回顾2020，我们将挑战变成机遇，化困难为前行的动力，交出了一份鲜亮的“成绩单”。
2021年，是“十四五”开局之年。站在新生活新奋斗的起点，我们依然坚定步伐，踏浪而行！我们将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以教职工为中心的工作导向，始终把教职工利益放在最高位置，勤于创造，勇于奋斗，团结动员广大教职工立足岗位立德树人建功立业，为学校高质量发展凝聚强大力量，推
动学校向着交通特色鲜明的高水平研究型大学轨道交通领域世界第一的西南交通大学发展的目标奋勇前进！