西南交通大学2020年工作要点
2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划收官、“十四五”规划谋篇布局之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的攻坚之年，是全面实施《交通强国建设纲要》的开局之年。同时，也是学校加快推进“双一流”建设、落实各项整改任务、迎接学校第十五次党代会召开的关键之年。
指导思想和总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移加强党对学校工作的全面领导，以一流的党建和思想政治工作作为推进学校发展的坚强保障，抢抓交通强国、川藏铁路建设等重大战略机遇，落实立德树人根本任务，聚焦学科水平提升，推进人才强校主战略，切实增强科技创新能力，持续扩大对外合作交流，不断提升资源支撑保障水平，狠抓民生工作；坚持深化改革、依法治校，突出校院协同，持续推进学校治理能力现代化，大力破解学校现阶段发展面临的“两大主要矛盾”。
一、加强党对学校工作的全面领导
坚决把习近平总书记和党中央关于高等教育发展的战略部署落实到位，扎根中国大地办大学。坚持和完善党委领导下的校长负责制，凝心聚力推动学校加快发展。
1.牢牢把握正确政治方向。强化思想引领和理论武装，教育引导学校师生听党话跟党走。进一步提高学校民主决策、科学决策、依法决策水平，确保中央重大决策部署落地见效。
2.突出学校办学特色。认真筹备学校第十五次党代会，启动谋划“十四五”发展规划，进一步明确学校发展方向、目标、举措，引领广大师生校友绘就学校未来发展新蓝图。
3.加强思想政治工作协同。深化学校“大思政”建设格局和项目推进，把思政工作做出特色。实施思想政治理论课创优计划，选树思政教学名师。加强课程思政建设，协同推进各类课程与思政理论课同向同行。完善学生工作育人体系顶层设计，加强大学生日常思想政治教育工作，加快推进辅导员队伍专业化、职业化建设。压实意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作领导权。
4.健全完善工作落实机制。发挥好学校党委的领导核心作用和二级党组织的政治核心作用，层层压实政治责任。强化“三察”联动，充分调动学院层面积极性、主动性、协同性，把教育部党组和学校党委各项决策部署落实到位，在全校营造抓落实的良好氛围。
5.持续抓好集中整改工作。将巡视整改、主题教育整治整改、班子民主生活会整改、党政同审整改、本科教学评估整改、资产管理整改等有机统一，将整改“回头看”与整改“往前冲”有机结合，完善责任清单。
6.加强统战、群团、离退、校友等工作。健全和落实工作机制，强化政治引领和作用发挥。
7.做好精准扶贫和对口援助工作。履行政治责任，高质量完成助力脱贫攻坚任务。继续做好援藏援疆工作。
二、不断提升学科建设质量
围绕“双一流”建设任务，加强全校“一盘棋”统筹，加快补齐短板与弱项，为“双一流”建设验收和第五轮学科评估工作打牢基础。
8.加强学科建设统筹协调。发挥好交通运输工程学部的示范引领效应，进一步明确学科建设责任分工，健全优化职能部处与学院协同工作机制。
9.突出“双一流”建设特色与质量。优化完善绩效考核评价机制，加快建立与“双一流”建设相适应的资源保障体系，完成“双一流”建设目标任务，高质量推进“双一流”动态监测和验收评估，探索建立竞争性淘汰机制。
10.科学谋划第五轮学科评估工作。聚焦一流学科建设和学科评估中存在的问题，针对性制订学科评估提升工作方案，力争在第五轮学科评估中取得新突破。
三、推动立德树人提质增效
面向新时代对未来人才的要求，进一步优化完善人才培养顶层设计，着力培养德才兼备、面向未来的创新人才。
11.保证疫情防控期间正常教学秩序。认真落实教育部疫情期间“停课不停教、停课不停学”的部署要求，推进线上教学活动平稳有序开展，确保线上教学与线下课堂同质等效。
12.全方位深化课程改革。以深化课程改革为重要突破口，提升课程高阶性，突出课程创新性，切实增加课程、学业挑战度；全面打造课程创新与改革专题研讨平台，全面推广“课堂+在线”混合式教学模式改革。
13.启动新工科专业申报。围绕轨道交通全产业链、全生命周期、人工智能等形成新工科建设“交大方案”；完成新工科研究与实践项目的申报工作，力争推荐的3个项目获得批准。
14.加快推进高水平实验教学新体系。制订2021-2023实验室三年建设规划，构建支撑“双一流”建设的高水平实验室建设新体系。整合以虚拟仿真实验教学资源为重点的实验资源，着力提升实验室管理信息化智慧化水平。
15.完善教学质量保障体系。加强课程教学过程管理和质量监控，推进以“质”为导向的奖励绩效分配改革，进一步完善校院两级本科教学质量保障体系。探索“基于课程”的硕士研究生培养模式，优化完善研究生教育质量全链条保障体系，加强学位论文质量保障和质量监控，提升学术性研究生发表高质量论文能力，切实提高研究生培养质量。
16.高质量做好就业工作。进一步理顺校院两级就业工作机制，加强就业引导；实施精准就业服务和就业管理，做好就业专项工作，实现学生更高质量、更加充分就业，积极应对新冠疫情和经济下行带来的严峻就业形势。
四、深入推进一流师资队伍建设
坚持人才强校主战略，持续完善人才引育工作体系，构建“近者悦、远者来”的制度环境，营造积极向上、干事创业的环境，加快与学校发展目标相适应的一流师资队伍建设。
17.完善教师队伍发展顶层设计。制订各学院（学科）教师队伍建设中长期规划。进一步完善师资遴选、岗位设置、能力提升、考核评价等制度设计，充分激发教师队伍内在活力。
18.加大人才引育力度。切实加大人才招聘力度，做实招聘措施，落实学院责任。组织实施“雏鹰学者双百计划”，全年新增高层次人才30人左右、优秀师资补充规模180人。
19.构建教师思政和教师发展双轮驱动工作格局。建立支撑和服务教师队伍建设的平台体系和方法体系，完善教师发展支持服务体系。健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化长效化，选树一批师德典范，坚决杜绝师德失范问题发生。
五、持续增强科技创新活力
围绕科技强国、交通强国、川藏铁路建设等国家重大需求，聚焦重大突破，强化基础培育，拓展前沿交叉，促进成果转化示范，着力提升科技核心竞争力。
20.加强高水平科研平台建设。大力推进筹建中的轨道交通国家实验室向轨道交通国家研究中心转型申建。全面启动“多态耦合轨道交通动模试验平台”建设。积极建设纳入“国家川藏铁路技术创新中心”组建方案的相关科研平台，全方位推进服务川藏铁路建设相关工作。
21.加快前沿科技领域布局。围绕“0到1”原始创新、“卡脖子”核心技术、“颠覆性”共性技术，凝炼重大项目。设立基础研究探索专项和原创性研究专项，鼓励学者瞄准世界科技前沿和交叉科学领域开展研究。围绕低真空管（隧）道高速列车等领域开展基础科学问题、共性关键技术等前瞻性研究，积极开辟新的发展方向。
22.创新科研管理体制机制。探索“学术特区、人才特区”政策制度落地，做实做强前沿科学技术研究院。加强有组织科研，以服务国家重大战略与区域地方经济发展为牵引，在川藏铁路、400+高速铁路、重载铁路、磁浮交通、人工智能、数据科学、重大工程建设等领域，遴选一批重点支持的创新团队，制订支持计划，明确责任目标，给予全方位支持，初步构建集中力量办大事的科技攻关模式。
23.大力推进科技成果转化。以“职务科技成果权属混合所有制改革”为牵引，设立科技成果转化专项经费，修改完善专利管理及成果转化激励政策，搭建科技成果转化平台，改善科技成果供给侧结构，挤出专利泡沫，营造科技成果转化氛围，构建可复制可推广的西南交大模式，探索建立校地合作平台，服务地方经济发展。
六、深化对外合作交流
围绕“双一流”建设和学校战略发展需求，进一步扩大对外开放，积极推进政产学研深度融合，探索优化对外合作新途径、新模式，实现合作共赢。
24.全面深化校地、校企、校校合作。推动各项合作协议落实落地，提升社会服务水平。加快推进“西南交通大学城市轨道交通学院”等校企合作项目，力争树典范、创品牌。
25.提升国际合作交流层次和水平。瞄准世界水平，对标国际一流，重点推进轨道交通和公卫预防等领域的中外合作办学项目，将国外优质资源有效融合到教学科研全过程。努力扩大本科生出国（境）游学访学规模，鼓励支持教师出国（境）研修，大力提高学校国际化办学水平。
26.推进特色项目建设。认真做好地球科学与环境工程学院国际示范学院申建、利兹学院迎评工作，积极探索海外天佑铁道学院纳入孔子学院建设模式。
七、加快构建高水平支撑保障体系
紧紧围绕“发展”和“民生”两大主题，坚持依法治校，大力提升学校治理体系和治理能力现代化水平，坚持深化改革，以改革思维解难题惠民生、除痛点促发展，为学校发展清障铺路。
27.全面深化综合改革。坚持“成绩、成果、成效”导向，重点抓好教职工考核评价、职称评聘和薪酬分配体系改革，预算绩效管理改革，后勤保障与服务改革，所属企业体制改革等工作。
28.深度推进现代大学制度建设。贯彻落实党的十九届四中全会精神，深化学校现代大学制度建设，激发内部活力，推进学校治理能力现代化。
29.加大民生投入力度。办好办实校园环境综合提升、教学楼加装空调、数据共享服务等一系列民生实事，让改革发展成果惠及广大师生，不断增强师生的获得感、幸福感。
30.大力破解历史遗留问题。积极推动解决九里校区南北园电梯公寓产权办理、“学府名城”项目等历史遗留问题，营造和谐稳定环境。
31.积极推进平安校园建设。健全校园安全稳定和安全生产工作体系，构建“大稳定”工作格局，提升师生安全感。
八、纵深推进全面从严治党
贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦党的政治建设，将全面从严治党的要求贯穿学校各项工作，扎实推动全面从严治党向纵深发展，为推进学校复兴伟业筑牢政治保障。
32.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真总结主题教育成果经验，把有效做法提炼、上升、固化为制度，不断增强全校党员和领导干部的为民情怀、使命担当。
33.激发领导班子和干部干事创业活力。创新工作机制，激励领导班子和广大干部担当作为，强化干部良性循环体系构建；加快年轻干部队伍建设步伐；完善干部容错纠错和澄清保护机制，积极打造忠诚干净担当且充满活力的干部队伍。
34.推动基层党组织全面过硬。突出问题导向，加快推进基层党建工作标准化体系建设，大力开展示范创建和质量创优培育工作，推动基层党组织建设全面过硬。
35.压实全面从严治党主体责任。不断完善全面从严治党制度体系，扎紧制度笼子；加强制度宣传解读和对制度执行情况的监督检查。持续探索巡视巡察上下联动和巡察监督与专责监督、职能监督、日常监督、民主监督等监督方式贯通融合的有效路径，确保监督实效。
36.加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，防止“四风”反弹回潮。强化执纪问责，坚决向违规违纪、不担当不作为行为亮剑。强化纪律教育，筑牢干部、师生思想道德防线。