2015年是学校各项改革发展任务的“落实年”。工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以学校第十四次党代会精神为统领，立足新起点，适应新常态，开启新征程，全面落实立德树人根本任务，全面深化综合改革，全面推进依法治校，全面加强学校党的建设和思想政治工作，加速推进学校建设交通特色鲜明的综合性研究型一流大学的伟大历史性复兴进程，以丰硕的改革发展成果向建校120周年献礼。
1.落实学校第十四次党代会确立的总战略、主要任务和举措。编制“十三五”发展规划及系列分规划；启动实施综合改革方案，激发发展活力和动力，完成年度改革任务；稳步推进管理重心下移，探索实现从“校办院”向“院办校”转变的方式。
2.加紧实施高层次拔尖人才“倍增计划”等系列人才计划；全力做好院士、千人、万人、长江、杰青、青千等人才申报工作；科学制定引进人才标准，建立高效的高端人才引进服务工作一体化工作模式。
责任人：王顺洪、徐飞、晏启鹏、周仲荣 完成时间：持续推进
3.启动实施青年教师“雏鹰计划”；切实加强对青年科技人才，尤其是“优青”等后备人选的选拔和培育。
责任人：晏启鹏、张文桂、桂富强 完成时间：2015年6月、持续推进
4.全力实施“321”数字化战略支撑保障体系建设规划；继续推进《信息化校园总体规划》第二阶段及第三阶段工作；建设大数据运作机制，制定全校跨越各部门业务的整体规划方案并分步实施；推进智能楼宇建设。
5.深化人才培养体制机制改革，基本构建“价值、人格、能力、知识”四维一体的创新人才培养体系；完成《西南交通大学深化教育教学改革、提高人才培养质量的若干意见》，召开人才培养工作大会。
责任人：冯晓云、陈志坚 完成时间：持续推进、2015年6月
6.确保“轨道交通安全协同创新中心”顺利实施；全力做好“铁道运输装备协同创新中心”申建工作，力争新的突破（2015年7月）；积极参与“京津冀高端制造共性关键技术协同创新中心”，“现代服务业协同创新中心”（已纳入省部会商）、“中国-东盟区域发展协同创新中心”（3月16日在北京签约组建）等各项工作；尤其加快推进人文社科相关“2011计划”培育和申报工作。
责任人：张文桂、桂富强 完成时间：2015年7月、持续推进
8.加强干部队伍建设，完善竞争性选拔机制，大胆起用素质过硬的年轻干部，制定后备干部队伍培养规划，加大干部外推工作力度，完善干部退出机制。
9.全方位推进政、产、学、研、用、金、媒合作，多元化、多渠道、全方位开拓资源；采用捐赠、基金、冠名、项目合作等多种方式筹措资金；召开学校筹资工作会议。
责任人：朱健梅、张兵 完成时间：持续推进、2015年4月
10.加快推进“三基地”建设，完成峨眉校区定位方案。
责任人：王顺洪、徐飞、晏启鹏 完成时间：2015年6月前
1.加紧实施高层次拔尖人才“倍增计划”等系列人才计划；全力做好院士、千人、万人、长江、杰青、青千等人才申报工作；科学制定引进人才标准，建立高效的高端人才引进服务工作一体化工作模式。
责任人：王顺洪、徐飞、晏启鹏、周仲荣 完成时间：持续推进
2.启动实施青年教师“雏鹰计划”；切实加强对青年科技人才，尤其是“优青”等后备人选的选拔和培育。
责任人：晏启鹏、张文桂、桂富强 完成时间：2015年6月、持续推进
3.启动实施“创新团队培育计划”，积极探索跨学科、跨学院、跨单位的新型科研团