12月6日，西南交通大学党委在犀浦校区召开第十四届第184次常委会（扩大）会议，研究意识形态工作、新时代关心下一代工作、成都两校区教师餐厅改造建设、犀浦校区晚晴苑（老年活动中心）建设等重要事宜。会议由校党委书记王顺洪主持。
会议审定了《中共西南交通大学委员会关于2021年意识形态工作情况的报告》。会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，也事关学校立德树人根本任务、事关学校安全稳定大局。全校上下要认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，始终绷紧意识形态政治责任这根弦，校领导班子成员带头履行“一岗双责”，校院两级各司其职、各尽其责，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权。会议指出，近年来学校意识形态工作取得了新进展、新成效，需要进一步凝练和宣传，同时也要清醒认识到这一极端重要的工作仍存在一些短板和不足，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实工作责任制，进一步完善工作机制，进一步加强队伍建设和能力建设，进一步提高应对网络舆情的能力，进一步与学校中心工作深度融合，进一步加强对师生校友的正确引导。
会议研究通过了《中共西南交通大学委员会关于加强新时代关心下一代工作的实施意见》。会议指出，关心下一代工作，是党的群众工作的重要组成部分，也是发挥离退休老同志积极作用的重要平台，更是完成立德树人根本任务的重要抓手。全校上下要高度重视新时代关心下一代工作，全面推进新时代关工委建设，切实提升新时代关工委工作水平。
会议批准了经校长办公会议审议提交的成都两校区教师餐厅运行方案和建设方案。会议强调，成都两校区教师餐厅运行建议方案，是为了解决教职工在九里校区、犀浦校区工作和生活分离的现实问题，想教职工之所想，急教职工之所急，立足学校实际并广泛借鉴兄弟高校教师餐厅运行经验而制定的。这是学校党史学习教育“我为师生办实事”的重要内容，也是学校年度民生工程的重要内容，有关部门务必要把实事办好，让广大在职教师工和离退休教职工感受到实实在在的获得感、幸福感。该项工作务必2022年9月1日前完成。
会议批准了经校长办公会审议提交的犀浦校区晚晴苑（老年活动中心）改造建设建议方案。会议强调，学校广大离退休老同志为学校的事业发展作出了重要贡献，是学校的一笔宝贵财富。全校上下要尊重老同志、关心老同志、爱护老同志，积极为广大离退休老同志发挥余热、安度晚年创造良好条件。犀浦校区晚晴苑（老年活动中心）的改造建设，也是学校党史学习教育“我为师生办实事”的重要内容，一定要充分考虑广大老同志的多样化需求，尊重广大老同志的普遍意愿，务必2022年9月1日前完工，努力把好事办好。
会议按照上级“管办分离”的要求，研究了经校长办公会审议提交的关于学校高等学历继续教育与非学历教育管理职能划转事宜。会议决定，对外合作与联络处作为学校各类学历继续教育、非学历继续教育的归口管理部门，增加“负责统筹和归口管理全校的成人高等教育、高等教育自学考试工作，以及牵头整合学校各类教育培训资源，统筹和归口管理各单位和学校举办的法人单位开展的各类教育培训工作”职能，教育培训学院不再保留相应职能。“对外合作与联络处”更名为“国内合作与教育培训管理处”，其内设科级机构增设“教育培训管理办公室”。会议同意校长办公会提出的撤销西南交通大学现代管理研修学院和成都市金牛区西南交通大学教育培训学校的意见，责成产业集团公司和学校教育基金会尽快完成此项工作。
会议决定通过以“赛马”方式发现、选拔干部。结合学校工作实际，为扩大选人用人视野，优化动议方式，党委决定通过进行一次综合测试及考察，用“赛马”方式大面积发现、选拔人才，也大面积督促和促进广大教师、干部加强学习。此次综合测试及考察，在学校符合相关条件的具有副高级职称的教师、副处级干部、正科职干部中进行。以自愿参加为主，综合成绩较好的（综合成绩的前30%），再结合工作业绩、工作表现、综合素质等情况优先进入学校党委组织部优秀干部库，根据人岗相适原则优先纳入相关岗位动议人选范围。现职正处级干部若有意愿轮岗、转岗或具有正高级职称的教师若有意从事管理工作，亦可报名参加素质测试及考察，因他们已具备学校中层正职任职条件，故他们的素质测试及考察成绩只作为党委组织部内部掌握，不参与排名。
会议还研究了组织干部工作、学校党建工作品牌创建等有关事宜。